Thomas Consulting, kurz TC genannt, ist nicht nur der strategische Kopf der Thomas Holding, sondern auch das Bindeglied zwischen allen Thomas-Unternehmen, Strukturgeber sowie Kulturgestalter. Dies gilt für sachliche Aufgaben wie z.B. Buchhaltung als auch für die soziale Fürsorge für die Mitarbeiter (z.B. an Geburtstagen und Jubiläen).

Die Thomas Consulting GmbH bewegt für alle Unternehmen pro Jahr rund 25.000 Rechnungen mit einem Liquiditätsvolumen von 100 Millionen Euro, führt 40.000 Buchungsvorgänge durch und schreibt im Controlling um die 5.000 Standardreports. Die Gesellschaft stellt sicher, dass die Prozesse ständig optimiert werden. Zu ihren Aufgaben gehören das Personalwesen, die Buchhaltung, das Controlling, die EDV sowie das Materialmanagement mit dem Einkauf, der Logistik und der Produktionssteuerung. Bei TC wird Wissen gebündelt, aufbereitet, kanalisiert und an die richtigen Stellen weitergeleitet. Dort schaut man aber nicht nur auf die Zahlen, sondern vor allem auf die Mitarbeiter.

Die enge Bindung zu den Mitarbeitern, die Loyalität, der familiäre Charakter und die geringe Mitarbeiterfluktuation sind die Schätze, die im Rahmen des Personalwesens gepflegt und geachtet werden. Hier zeigt sich, dass sich sehr stark um das Wohl der eigenen Mitarbeiter bemüht wird und auch die soziale Verantwortung ernst genommen wird.