Karriere

Gute Gründe für einen Karrierestart bei uns

1. Familiengeprägte Führungskultur

Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter;
Firmenzugehörigkeiten von 30, 40, 45 Jahren und mehr.

2. Klein aber fein - mittelständisch

Kleine Führungsteams; wenig Hierarchie; unbürokratische, kurze Entscheidungswege;
Breites, interessantes Aufgabenspektrum; Gestaltungsspielraum;
durchlässige Karrierewege in verschiedenen Branchen und Firmen der Holding.

3. Karriere aus eigenen Reihen

Mehr als 300 intern entwickelte Auszubildende, von denen über 50% noch im Haus auf anspruchsvollen Jobs sind.

4. Innovative, ökologische Produkte für mehr Lebensqualität

Unsere Produkte lassen sich mit Überzeugung und Begeisterung weiterentwickeln und beim Kunden verkaufen.

5. Internationale Ausrichtung

Mit Kunden in über 200 Ländern.

6. Standortverbundenheit

Standort Bremervörde, als Heimat der Familie, steht nie zur Diskussion.

7. Soziales Engagement

Die Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe; soziales Engagement für Institutionen in Bremervörde.

Stellenangebote

thomashilfen

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Ost

Wir sind ein mittelständisches, international agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Bremervörde, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Rehabilitations- und Pflegehilfsmittel spezialisiert hat. Für das Segment Reha/Kinder-Reha suchen wir einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Sie betreuen als Umsatzverantwortlicher für die Verkaufsregion den Rehafachhandel und führen Schulungen und Produktpräsentationen in ausgewählten Institutionen durch. Die rasante Veränderung der Märkte, ausgelöst durch Online-Kommunikation und Digitalisierung bewerten Sie als Chance für alle Marktteilnehmer in der Reha- und Pflegebranche.  

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thomashilfen

Mitarbeiter Marketing mit Schwerpunkt Social Media (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als international agierende Vertriebseinheit für Therapie- Matratzen und Mobilitätshilfen im Pflege- und Kinder- Rehabereich suchen wir kurzfristig Unterstützung im digitalen Marketing. sie sollten sich für Social Media Projekte begeistern und dafür brennen Content zu erstellen, neueste Trends umzusetzen und eine Community aufzubauen und zu pflegen.

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